Hatay Sağlık-Sen İskenderun Temsilciliği tarafından yapılan açıklamada, 11 Mart 2011 tarihinde Ses Sendikası’nın temsilcileri tarafından İskenderun Doğumevi Hastanesi’nde yapılan basın açıklamasında sendikalarına ve temsilcilerine gerçek dışı ve seviye düşürücü beyanlarda bulunduklarını, Ses temsilcilerinin açıklamalarının kabul edilemez olduğuna vurgu yapıldı. Hatay Sağlık-Sen İskenderun Temsilciliği tarafından gerçekleştirilen yazılı açıklamada şu görüşlere yer verildi: “11 Mart 2011 tarihinde ses sendikasının temsilcileri İskenderun Doğumevi Hastanesi’nde yaptıkları basın açıklamasında sendikamıza ve temsilcilerimize gerçek dışı ve seviye düşürücü beyanlarda bulunmuşlardır. Kendileri gibi belli bir ideolojik temele saplanıp kalmış zannedenlere sözümüz, bizler Sağlık-Sen olarak gücünü üyesinden alan, hizmet ve çözüm odaklı sivil toplum örgütüyüz. Sendikamızın dili, mezhebi ve ırkı yoktur. Bizim ideolojik bazda temel aldığımız hiçbir ideoloji yoktur. Bizler için bağlayıcı olan insan hakları başta olmak üzere Dünya Çalışma Örgütü’nün belirlediği esaslar çerçevesinde emeği koruyan, değer veren tüm kurallar ve insan için bağlayıcı olan vicdanın verdiği hükümlerdir. Bu sebeple sendikamıza isnat edilen suçlamaları kabul etmiyoruz. Temsilcilerimize basın yoluyla yapılan bu saldırıyı kınıyor, olayın idari ve hukuki takibinin yapılacağının bilinmesinin kamuoyunun takdirlerine arz ederiz. Bizler Sağlık-Sen olarak üç yıldır olduğu gibi sağlık camiasının genel yetkili sendikasıyız. Toplu görüşme masasından kaçmadan sonuna kadar dik duruşumuzu sergiledik ve kazanımlara dönüştürdük. Mevcut kazanımlarımızdan bazıları: 1-Sözleşmeli personelin eş durumu tayini ve becayiş hakkı. 2-Sözleşmelilere aile yardımı. 3-Hizmet sözleşmesinden damga vergisinin kaldırılması. 4-Sözleşmelilerde hastalık iznini 30 günle sınırlandıran düzenlemenin yürürlüğünün durdurulması. 5-Sürekli görev yolluğu hakkını yasaklayan hükmün yürürlülüğünün durdurulması. 6-Ek ödemede aylık mahsuplaşma kazanımımızla döner sermaye yetersizliğine bağlı olarak yetersiz ve düzensiz ek ödemeye mahkum olan binlerce sağlık çalışanlarının bugün itibarı ile ortalama 420 TL garanti gelire kavuşturulmuştur. 7-Üç ayda bir 45 TL toplu sözleşme priminin ödenmesi. 8-Vekil ebe ve hemşirelere döner sermaye hakkı. 9-Süt izninin doğum sonrası ücretli iznin bitimini takip eden ilk altı ayda 3 saate çıkarılması. 10-Doğum nedeniyle verilen ücretsiz iznin baba içinde verilecek olması ve 24 saate çıkarılması. 11-Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu evlat edinen memurların 24 aya kadar aylıksız izne ayrılabilecek olması. 12-Beş hizmet yılını tamamlayan memura en fazla 2 defada kullanılmak üzere toplam 1 yıla kadar aylıksız izin kullandırılabilecek olması. 13-İkamet ettiği il sınırları dışına çıkmada izin alma zorunluluğunun kaldırılması. 14-Memurların hak kazandıkları tarihten geçerli olmak üzere ve başkaca bir işleme gerek kalmaksızın bir ileri kademeye ilerlemiş sayılmaları. 15-Engelli memurlara isteği dışında gece nöbeti ve gece vardiyası verilemeyecek olması. 16- Babalık izninin 10 güne evlenme ya da ölüm nedeniyle verilen izinlerin 7 güne çıkarılması ve kayın hasımların ölümü nedeniyle de mazeret izni verilebilecek olması. Sağlık –Sen olarak sendikal mücadelemizi yaparken, ne bir kamusal makamdan ne de siyasi bir partiden destek istemediğimiz gibi hiçbir zaman başarıyı burada görmedik. Samimi, ilkeli, ahlaklı ve akılcı bir çalışma disipliniyle faaliyetlerimizi yürüttük ve sağlık çalışanlarının desteğini bulduk. Bundan kimsenin kuşkusu olmasın.”