İş arama sürecinde kişilerin becerileri veya diploması her ne kadar çok etkin ise, işverenlerin bu aşamada karar mekanizmasını etkileyen ana unsurlardan değildir. Yapılan bilimsel araştırmalara bakıldığında karşı tarafa bir mesajın aktarılmasında kullanılan sözcükler sadece % 7 rol oynarken ses tonu, sesin belirli oranlarda yükselip alçalması % 38’lik bir rol oynamaktadır. % 55 oranında da diğer etkenler faktör olabilmektedir.
Buradan da anlaşılacağı üzere beden dili konusunda verilen eğitimlerin, seminerlerin veya konferansların önemi bir kez daha ortaya çıkmaktadır. Bu aşamada bazı okullarda beden dili eğitimlerinin verildiği de görülmektedir. Kişiler arası düşünce farklılıklarının temeline inildiğinde algılama, yorumlama ve kullanım biçimleri olduğu bilinen bir gerçektir. Beden dilinin ise bu farklılıkları en aza indiren unsur olduğu da bilinmektedir. Ancak beden dili özellikle de ses tonu kültürlere göre farklılıklar gösterebilmektedir. Örneğin Fransızcada ses tonu diğer dillere nazaran kelimelere daha fazla anlam katmaktadır. Yada Bulgaristan’da bizlerin olumsuzluk işareti olarak kafayı sağa sola sallamak evet anlamı taşımaktadır.