Önümüz bayram..
İsdemir de, çalışanı da artık bir bütün olmalı..
Grevin, İsdemir’e olan maliyeti gün geçtikçe artıyor..
Bir yerde bu gerginlik bitecek, bitmeli..
Şurada birkaç haftadır, sürekli kutuplaşan insanların öfkesini dinledik..
Şikayet ve eleştiriden başka birşey işitmedik.
İsdemir’le birlikte hepimiz gerildik.
‘Lütfen Sağduyu’ dediğimiz günden bu yana, taraflar arasında frekanslar uyuşmadı bir türlü.
Şimdi beraber düşünelim..
Öfkeli dilin karşılığı, sadece yıkım olur..
Kazananı yoktur!
Bunu defalarca yazdım.
İşte bakın, geldiğimiz nokta pek de iç açıcı değil.
Bu saatten sonra, konuşmadan önce iki kere düşünmek gerek..
İsdemir buraya, bize ait, neticede!
Biz çözüm istiyoruz..
İskenderun’da doğan bir dünya devinin; çalışanlarıyla birlikte, daha fazla yıpranmasına ve mağdur olmasına izin vermemeliyiz.
Belki bana kızıyorlar ama, bu güzel bölgemizde başka bir İsdemir yok..
Ben sürekli bunu anlatmaya çalıştım.
28 Şubat’ta “yeşil sermaye” diye sıkıştırılmaya çalışılan sermayelerden Boydak Holding, Kayseri’de Sanayi Odası’nın toplantısında kürsüye çıkıp Koç’a destek verdi.. Neden?
Yanıtını hepimiz biliyoruz:
– Türkiye’yi taşıyan şirketleri gözümüz gibi korumalıyız da, ondan..
Bu hangi firma olursa olsun, sahip çıkmalıyız.
İsdemir için de bir gayret var.. Görüyoruz!
İlk adım Ankara’da atılıyor..
Bu kez taraflar, Çalışma Bakanlığı’nda buluşuyor..
Çelik-İş’in muhattabı OYAK Genel Müdürü Coşkun Ulusoy olacak.
Dahası, arabulucu görevini Çalışma Bakanı Faruk Çelik yürütüyor.
Toplantıda, Hak-İş Konfederasyonu Genel Başkanı Mahmut Arslan da hazır bulunacak. Mahmut Arslan’ı, İsdemir’deki iyi niyetli ve uzlaşmaya dönük açıklamalarıyla tanıdık.. Olaya bakış açısı, ılımlı..
Germiyor, yıkmıyor, dökmüyor!
Anlıyorum ki; Bakan Çelik, Mahmut Arslan ve Coşkun Ulusoy üçlüsü, grevin çözümünde anahtar görevini üstlenecek.
Makul ve düzeyli bir dil kullanılacak.
İnanıyorum ki, Ankara’daki çözüm formülü işe yarayacak..
Ramazan Bayramı öncesi, orta bir yolda uzlaşma sağlanacak..
Vakti geldi..
Lütfen adını koyun da, ‘hayırlı olsun’ diyelim..